Accompagnement de vos projets, équipes et managers lors de :

• la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC)
  
  
• la conduite du changement dans le cadre de projets de réorganisation (évolution des effectifs, réorganisation, vente/cession, fusion/acquisition, déménagements, ...) ou informatiques
  
  
• la création ou réorganisation de services, équipes ou projets
  
  
• projets ayant une incidence sur l'adéquation des Ressources Humaines en place
  
  
• la mise en place d'une réelle GRH (gestion des ressources humaines) : l'élaboration de descriptions de missions, référentiels de compétences, profils type, objectifs, grille de suivi d'objectifs, évaluations, ...
  
  
• l'intégration de collaborateurs dans leur nouvelle mission afin d'en faciliter la réussite
  
  
• projets SIRH
  
  
• la mise en place du télétravail
  
  

Exemples de missions réalisées dans le cadre de l'organisation.

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