Candidature ࡵne offre d'emploi

Site Adalid : Candidature à l'offre d'emploi de chef de projet organisation archivage


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Exploitation des données recueillies

Ces informations confidentielles sont nécessaires ࡮otre Cabinet pour traiter votre candidature.
Elles sont enregistrées dans notre fichier candidats (CVth鲵e) et peuvent donner lieu ࡬ӥxercice du droit dӡcc鳠et de rectification aupr鳠de notre service recrutement ࡣontact @ adalid.fr
Les informations recueillies ne seront, en aucun cas, transmises ou cédées ࡤes tiers, notamment pour diffusion dӯffres commerciales.

Notice dөnformation en mati鳥 de recrutement

Les réponses aux cases non-munies dӵn astérisque sont facultatives et sans conséquence pour lӥxamen du dossier ; dans les autres cas, le défaut réponse est susceptible de compromettre le bon traitement de votre candidature.
Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre Cabinet comprend des tests psychotechniques suivis dӵn entretien avec deux consultants.
Les résultats de ces tests vous seront restitués ࡬a fin de lӥntretien ; ils seront conservés dans votre dossier candidat afin que vous nӡyez pas ࡬es repasser ultérieurement.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de fa谮 confidentielle. Vos données sont conservées pour une durée de 24 mois ࡣompter de notre dernier contact .
Seules les personnes habilitées de notre Cabinet pourront accéder ࡶos données ࡤes fins strictement de recrutement.
En validant le formulaire, vous autorisez le Cabinet ࡣommuniquer les informations vous concernant ࡴoute entreprise cliente du Cabinet, ࡳavoir tout recruteur auquel votre candidature serait proposée.

Vous pouvez accéder aux informations vous concernant, les rectifier ou les supprimer ; pour ce faire il suffit d'adresser votre demande ࡣontact @ adalid.fr et, ࡤéfaut dӡccusé de réception, au 01 84 17 83 35

Déclaration de sincérité

Afin dӪtre sélectionné et que votre candidature soit proposée aux Clients du Cabinet pour des postes permettant votre réussite, il est impératif que vous fassiez preuve de transparence lors de votre candidature, des tests et des entretiens avec les consultants ainsi que le Client employeur final.
Vous 뵥s conscient que toute fausse déclaration ou information non-sinc鳥 (expérience professionnelle, dipl𭥳, ũ vise ࡴromper les consultants du Cabinet ainsi que ses Clients parmi lesquels peut figurer votre futur employeur. Dans ce cas, vous reconnaissez vous exposez ࡰrendre en charge toutes les conséquences (y compris financi鳥s dont les frais de défense du Cabinet), résultant de votre fausse déclaration ou information non-sinc鳥, pour lesquelles le Cabinet pourrait 뵲e poursuivi par un Client et condamné par les tribunaux.