Un bilan rapide de vos collaborateurs :

• lors d'une mobilité ou pour valider une proposition d'évolution
  
  
• lors d'une réorganisation pour affecter la bonne personne au bon poste
  
  
• pour évaluer l'adéquation avec la mission
  
  
• lors de baisse de performance, doute ou malaise à la demande du manager ou du collaborateur
  
  

Exemples de missions réalisées dans le cadre de l'évaluation.

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